PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP MINAT PELAUT UNTUK MENINGKATKAN JENJANG PENDIDIKAN KEAHLIAN

Tingginya daya saing di industri pelayaran menjadikan pentingnya peningkatan pendidikan keahlian pelaut untuk menunjang pengalaman dan memenuhi kualifikasi. Belum banyak penelitian yang secara spesifik mengkaji bagaimana interaksi antara pengalaman kerja, pengembangan karir dan motivasi kerja dapat mempengaruhi minat pelaut dalam meningkatkan sertifikasi jenjang pendidikan keahlian pelaut. Maka dari itu
tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap minat pelaut untuk meningkatkan jenjang pendidikan keahlian. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 57 responden yang ditentukan menggunakan rumus slovin. Uji hipotesis penelitian ini menggunakan perangkat lunak Smart PLS versi 4.1. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa: 1) tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap minat pelaut dengan hasil nilai p-value sebesar 0,622 dan nilai t-statistics sebesar 0,492. 2) tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir terhadap minat pelaut dengan hasil nilai p-value sebesar 0,240 dan nilai t-statistics sebesar 1,174. 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap minat pelaut untuk meningkatkan jenjang pendidikan keahlian pada alumni SMK Pelayaran Pancasila Kartasura angkatan 36 tahun 2013, dengan hasil nilai p-value sebesar 0,000 yang nilainya lebih kecil dari 0,05 dan nilai t-statistics sebesar 5,165.