PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KERJASAMA TIM, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT. PELINDO CABANG TANJUNG REDEB

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kerjasama tim, dan dukungan organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai PT. Pelindo Cabang Tanjung Redeb. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya efektivitas kerja pegawai dalam menunjang kinerja perusahaan jasa kepelabuhanan yang memiliki peran strategis dalam mendukung kelancaran arus barang dan jasa. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert kepada responden, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Sebaliknya, variabel kerjasama tim dan dukungan organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja. Secara simultan, ketiga variabel independen memberikan pengaruh terhadap efektivitas kerja sebesar 70,3%. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan transformasional merupakan faktor dominan yang dapat meningkatkan efektivitas kerja pegawai, sementara kerjasama tim dan dukungan organisasi masih memerlukan optimalisasi agar berdampak signifikan.