PENGARUH PELATIHAN KESELAMATAN, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL (Studi Pada PT. Cahaya Nadya Safira)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja awak kapal pada PT. Cahaya Nadya Safira. Latar belakang penelitian didasarkan pada fenomena menurunnya kinerja operasional kapal yang disinyalir berkaitan dengan efektivitas pelatihan, tingkat motivasi, dan tekanan kerja yang dihadapi awak kapal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 76 responden yang merupakan awak kapal aktif. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja awak kapal, stres kerja berpengaruh positif dan mendekati signifikan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Pelatihan menjadi variabel yang paling dominan dalam memengaruhi kinerja awak kapal, menunjukkan pentingnya program pelatihan yang berkualitas dan aplikatif di lingkungan kerja maritim. Sementara itu, motivasi kerja memerlukan dukungan lingkungan yang kondusif agar dampaknya terhadap kinerja dapat lebih optimal. Adapun stres kerja yang dikelola secara tepat dapat berfungsi sebagai eustress yang mendorong kewaspadaan dan tanggung jawab kerja. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen perusahaan untuk lebih memfokuskan perhatian pada efektivitas pelatihan, penguatan sistem motivasi, dan strategi pengendalian stres dalam rangka meningkatkan performa kerja awak kapal.