ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKTOR INDUSTRI PELAYARAN (Studi pada PT Samudera Maritime Indonesia)

Dalam industri pelayaran, kinerja karyawan merupakan salah satu aspek vital yang mendukung kelancaran operasional dan daya saing perusahaan. Namun, pencapaian kinerja optimal tidak terlepas dari faktor internal yang memengaruhinya, seperti lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Samudera Maritime Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 116 karyawan dari berbagai divisi. Data dianalisis secara deskriptif dan dilanjutkan dengan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang berarti suasana kerja yang mendukung dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas. Beban Kerja terbukti sebagai faktor dominan yang memengaruhi kinerja, sehingga pembagian tugas yang proporsional perlu dijaga. Sementara itu, Stres Kerja juga berpengaruh signifikan meskipun kontribusinya lebih kecil, sehingga perlu pengendalian stres kerja agar tidak menghambat kinerja. Temuan ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, pengaturan beban kerja yang wajar, dan penanganan stres kerja secara terencana guna mendukung keberlanjutan kinerja pegawai di sektor maritim.