PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JH MARINE

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. JH Marine. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan teknik sampling jenuh terhadap 48 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Nilai R-square sebesar 0.123 mengindikasikan kontribusi ketiga variabel terhadap kinerja sebesar 12,3%. Penelitian ini menyarankan agar manajemen memperkuat strategi kepemimpinan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, serta menyesuaikan sistem motivasi dengan kebutuhan karyawan.