ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Simpson Marine Indonesia)

Dalam dunia kerja modem, kinerja karyawan menjadi indikator utama keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Simpson Marine Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner terhada 112 responden. Teknik analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) menggunakan aplikasi SmariPLS. Hasil ponclitian mcnunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa nilai-nilai, norma, dan kebiasaan organisasi lebih dominan dalam membentuk perilaku kerja karyawan dibandingkan faktor-faktor lain. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks industri maritim. Secara praktis, perusahaan perlu memperkuat budaya kerja yang telah terbentuk dan melakukan evaluasi terhadap gaya kepemimpinan serta kondisi lingkungan korja agar dapat menüukung pencapaian kinerja secara optimal.